Waardevolle assessments voor u en uw nieuwe medewerker
Weet u wat de gemiddelde investering is in een nieuwe medewerker? Buiten de advertentiecampagne, de tijd voor werving en selectie, het tweede gesprek, de inwerkkosten, de proeftijd, de salariskosten, de begeleiding en de verslaglegging? De online assessments van HR Business Point leveren enorm veel informatie op. Probeer vrijblijvend een van onze waardevolle online producten en u zult verbaasd zijn over het inzicht dat u krijgt!
I-screen
Wij, maar vooral onze klanten, zijn heel enthousiast over de testen van I-screen. Al meer dan tien jaar zetten we deze intellectuele capaciteiten en competentie-test met succes in bij onze opdrachtgevers. De testresultaten zijn een ijzersterke ondersteuning bij:
- Het aantonen van de geschiktheid van uw (nieuwe) medewerker
- Het vinden en koesteren van uw high-potentials
- Benutten van talenten en kwaliteiten van uw medewerkers
- Ontwikkeling van medewerkers en teams
Voor een verdere toelichting op de werkwijze van I-screen verwijzen we naar www.iscreen.nl.
MDI/TTI
Deze gedragstest werkt prima ter vervanging van een tweede sollicitatiegesprek. In twaalf minuten tijd ontvangt u een document dat te beschouwen is als de ‘gebruiksaanwijzing’ van de geteste persoon. De test geeft inzicht in de volgende gedragseigenschappen van uw medewerker of sollicitant:
- Basisgedrag en responsegedrag
- Allergieën
- Drijfveren
- Leiderschapskwaliteiten
- Commerciële kwaliteiten (wel of geen verkoopkanjer?)
Kijk eens naar een voorbeeldrapportage op TTI Succes Insights en verbaas u, net als onze klanten, over de informatie die deze test genereert.
HR Business Point coacht leidinggevenden bij het optimaliseren van hun leidinggevende taken. Nieuwsgierig hoe wij de zaken aanpakken? Neem vrijblijvend contact met ons op!